社保的累计缴费年限,已经达到了最低缴费年限15年的时间,自己不想继续参保了,如何选择中断社保缴费呢?有一小部分人群会有这样的想法,尤其是对于灵活就业的个人,可能这样的想法是很正常的。而我们的社保累计年限在达到15周年以上,能不能够选择中断缴费呢?如果是作为企事业单位的在职人员,是无法选择中断缴费的,因为只要劳动合同关系正常存续,那么作为工作单位来讲,他都会依法给你正常缴纳相应的社保,这个个人是没有办法选择中断的。
除非我们离开所在的工作单位,也就是说你自己主动申请离职,并且解除劳动合同关系,以后那么作为原工作单位,他没有再给你缴纳社保的义位和条件,这种情况你就可以中断社保缴费了。但如果说不离开自我爱线报网己的工作单位,一般情况下是不能够中断社保交费的,劳动合同法和社会保险法都是有明确的规定,只要是属于全日制的劳动合同关系,存续期间都应当依法正常的缴纳社保,个人是不能够申请中断缴费的。
而对于没有工作单位的个人,大部分都是属于自由职业者,或者是个体工商经营户。对于这部分人群来讲,他们是可以自由的选择缴纳,或者不缴纳社保都没有任何的问题,而且即便自己的累积年限不到15年,也可以选择不再继续缴纳社保待遇,这都可以的。所以说对于我们缴纳年限达到15年以上的个人来讲,其实中断社保的缴纳是无需任何申请,我们只要不继续缴纳费用就可以了,就是这么的简单。
但是我们要告诉大家的,这样的做法是得不偿失的,虽然说你满足我爱线报网了最低缴费年限,也达到了15年的累计年限,而且将来如果说达到法定退休年龄,也能够正常的去申请办理,退休似乎按照15年缴费是非常合适的,但是这样的一个累计较分年限通常情况下是比较低的,将来享受到退休养老金的待遇水平也是非常低的,基本上全国大部分地区,初始养老金的待遇,仅仅只有1000块钱左右,可想而知这样的一个收入确实是非常偏低的。
所以我们是有必要建议大家在15年的基础上继续参保,除非自己到达法定退休年龄,没有条件继续参保了,否则的话都应该正常参保交费,尤其是对于灵活就业个人,在距离法定退休年龄不足5年的阶段,继续参加相应的社保交费,是可以享受到社保的补贴待遇,包括职工养老保险和职工医疗保险的社我爱线报网保补贴,都可以享受,一般是缴费总额的2/3左右,可以大大的降低我们个人的经济压力和负担,所以不应当中断社保的缴费。
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